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局驻昌单位“90后”青年职工学习贯彻党的十九大精神座谈会发言稿

点击率:2826  部门:办公室 撰稿人:何翔  发布时间:2017年12月1日

大家好,我叫何翔,来自局投资公司,16年入职,今天非常荣幸能参加全局90后青年关于十九大心得座谈会,由于本人学识尚浅,观点粗鄙,望大家海涵。

十九大报告全面总结回顾过去五年极不平凡的伟大征程,科学谋划部署今后五年和更长时期的执政方略,内涵丰富、思想深邃、博大精深,是马克思主义中国化最新成果,开辟了中国特色社会主义新境界,让我们备受鼓舞、倍感振奋、倍增信心。我们要牢牢把握十九大报告中“八个明确”“十四个坚持”的主要内容和基本方略,自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者、有力传播者,以“两稳、两放、两抓”为统领,贯彻新时代新理念,培育新动能,实现新作为。

借此机会谈谈具有代表性的5年巨变,这也是借用公司董事长王双石在公司贯彻学习十九大报告精神会议上的讲话,就是“新四大发明”2017年5月,“一带一路”国际合作高峰论坛上来自20国青年评选出了中国的“新四大发明”,它们分别是高铁、支付宝、共享单车和网购。当下,无现金支付的生活方式已然为常态;摩拜,小黄车等共享单车以及滴滴彻底改变了我们的短途出行方式;网络购物正在冲击传统的线下购物模式,足不出户即可送货到家,高铁的普及及数次提速,极大节省了人们出行的时间。中国的创新正以前所未有的速度只争朝夕,蓬勃发展,“新四大发明”日益深入人心,极大的提升了人民的幸福感,卓效显著、成绩斐然。

雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。虽然加入核工业地质局这个大家庭时间不久,但是很早就倍感荣幸,倍感亲切,因为很早就有所认识,我们局始建于1959年,1999年属地,至今成立将近60年,从空间跨度而言,我们始发湘赣,远征西北,经略华东,辗转半个中国,前40年主要承担战略性基础地质工作,先后探明铀矿床100多个,成就卓越,催人奋进,结合工作实际,我觉得我们90后:

一要锤炼过硬的政治品格。局党组曾经指出,全局要认清党建及党风廉政建设的“三态”,即“生态”、“常态”和“形态”,生态”就是政治生态,在十八大以后,以习近平总书记为核心的党中央采取的系列反腐措施就是对政治生态环境的治理和修复,只有生态环境好了,才能够孕育中华民族的伟大复兴。“常态”就是要在平常、日常、经常下功夫,“形态”就是要用“四种形态”推进党建工作。90后的同志大部分在大学就入党了。大家都是党员,党员意识就容易不突出、容易湮没,时间长了就缺乏对自己的约束了。习总书记指出,党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

二要锻造“四认”意识。这是我自己总结的,即:认清当前工作形势,认识自己所处位置,认领岗位工作任务,认真展现自身本领。记得在2017年局工作会议上江明局长指出推荐大家读《第四次工业革命》,书的内容较为前沿,很多智能尖端也是第一次接触,拜读了下似懂非懂,可植入技术、数字化身份、3D打印、区块链、智慧城市等技术变革具有跨时代的意义,感受到了黄局长对全局干部职工的殷切期盼,要有“知识”更要有“智识”,要有开放的心态,才能适应变态(变化的状态),要不甘落后,才能不居人后。每逢响起这些教会,都会鞭策自己,是否学有所思,思有所悟,悟有所得。

当前我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的目标,离实现“第一个百年”目标不到4年时间,离实现“第二个百年”目标也只有32年时间。在座的青年同志大多是90后,我们必将是“两个一百年”奋斗目标的亲身见证者、全程参与者和重要推动者。“国以才立、政以才治、业以才兴”。我们要学会仰望星空,也要脚踏实地。作为年轻的一代,要目视苍穹,埋头苦干,以正确的工作、生活态度,把理想根植于现实的土壤,把才情奉献给滋养我们的土地。

三要“笃定一份追求、养成两个习惯、拥有三样东西”即:要笃定一份追求,树立好志向是梦想成真的开端,我觉得要志存高远、志在担当、志坚不移。要坚守“围核维核”新理念,坚持“三光荣四特别”的老传统,要养成两个习惯,在学习上,学要胜古人,术业有专攻,积学贵有恒,以只争朝夕的紧迫感,挤出时间和精力,如饥似渴地学习。千万不能“以其昏昏使人昭昭”,或者说“以其昭昭使人昏昏”,弄得自己在工作上无所适从。在思考上,要独立创新、触类旁通、时常自省,要养成善于思考和总结的习惯,达到事半功倍的效果。要拥有三样东西,有德、有才,有为。今年年初有看局官网在八面来风版面挂出来的省委常委、省纪委书记孙新阳在微信群向机关干部推荐了《一位资深司长的经验之谈:要这样做事才能让人放心》一文。他指出一要事毕回复,二要工作不建议群发消息,三要建立逻辑框架,四要不要说出格话,我认为,我们都应该以此为戒,主动对照,在德、才、为上检讨自身。有德——这是我们90后正身立业的根基,有才——这是青年成长的关键,有为——有为方能有位,用工作业绩和良好口碑为自己赢得发展良机。

最后,一直羡慕单位领导能参加学习华为的机会,还有聆听华为金牌讲师苏伟所作的“奋斗—华为成长之道”以及深圳融煜董事长黄煜的《如何在不确定中寻找确定性》的经济形势讲座,这些高端,紧贴未来的经典课程是否也能让90后的我们多聆听,毕竟工作之后接触面窄了,听良师传道授业解惑机会明显锐减,甚是遗憾。

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